À propos
oona plus relie les marques aux talents et conçoit l'acquisition de personnel comme une discipline globale. Depuis Zurich, l'agence propose un conseil à 360 degrés incluant la mise en œuvre. Elle couvre l'Employer Branding, le Recruitment Marketing ainsi que le Talent Acquisition et le Sourcing. La combinaison d'intelligence, de technologie et de créativité en est la caractéristique principale. Analyse basée sur les données, outils adaptés et Operations s'articulent entre eux. Les employeurs peuvent ainsi atteindre leurs candidats idéaux de manière plus ciblée et efficace. Le modèle mise sur un principe d'équipe et de réseau élargi plutôt que sur des structures rigides. Parmi les références citées figurent Migros, BDO, les Verkehrsbetriebe Zürich, Chubb et Bruker. L'exigence va de la stratégie jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle au quotidien du recrutement. Pour celles et ceux qui souhaitent orchestrer d'une seule main la marque employeur et l'acquisition de talents, oona plus offre une palette de prestations complète. L'accent est mis sur le lien entre gestion de marque et approche concrète des talents.
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